一、公司搬遷補償怎么算

　　公司搬遷的補償如下：

　　1.房屋、建筑物補償：應(yīng)當(dāng)以相關(guān)房產(chǎn)證明登記的建筑面積為計算標(biāo)準(zhǔn)；

　　2.設(shè)備重置補償：設(shè)備搬遷安裝費用應(yīng)當(dāng)按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定的貨物運輸價格、設(shè)備安裝價格計算；

　　3.停產(chǎn)停業(yè)損失費：因拆遷非住宅房屋造成停產(chǎn)停業(yè)的，拆遷人可給予適當(dāng)補償。對于停產(chǎn)停業(yè)損失應(yīng)當(dāng)由評估機構(gòu)進行評估確定，針對企業(yè)的經(jīng)營性質(zhì)、經(jīng)營業(yè)務(wù)、經(jīng)營狀況、贏利情況進行個案評估；

　　4.設(shè)備搬遷安裝費：根據(jù)實際支出予以補償；

　　5.裝修附屬物：對現(xiàn)有建筑的添附是不可能挪動的，是按照重置費來算。

　　《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條

　　作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：

　　(一)被征收房屋價值的補償;

　　(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;

　　(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。

　　市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

　　二、公司搬遷怎么賠償員工

　　北京圣運律師提醒您，公司拆遷了的賠償如下：

　　1.公司若在約定地點區(qū)域內(nèi)遷移，員工不去，是沒有經(jīng)濟補償金的；

　　2.若公司遷移到約定地點之外，員工不去，是有經(jīng)濟補償金的，每工作一年補償一個月工資。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。該工資是過去12個月全部工資的平均。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　三、公司搬遷發(fā)生糾紛怎么辦?

　　1.協(xié)商解決，找征收部門就安置補償協(xié)議具體內(nèi)容進行協(xié)商，例如：補償金額、補償面積。

　　2.行政復(fù)議，可向本級人民政府或上一級主管部門申請復(fù)議，申請復(fù)議要載明以下內(nèi)容：申請人個人信息、被申請人名稱、地址等。

　　3.行政訴訟，企業(yè)可以向征地主管部門所在地的法院起訴。

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內(nèi)容審核：郭建煒律師

來源：臨律-公司搬遷補償怎么算，公司搬遷怎么賠償員工