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自主擇業工資計算方法？,自主擇業一直發工資嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

發布時間：
2024-08-04 23:05:07
作者：
圣運律師
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自主擇業工資計算方法？，自主擇業者工資計算方法與普通員工略有不同，主要是根據稅前收入和必要開支計算所得稅和社會保險費后得到實際收入。自主擇業者工資計算方法需要考慮以下幾個方面：一、稅前收入：自主擇業者的稅前收入包括全部收入，如勞務報酬、專利

自主擇業工資計算方法？,自主擇業一直發工資嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、自主擇業工資計算方法？

自主擇業者工資計算方法與普通員工略有不同，主要是根據稅前收入和必要開支計算所得稅和社會保險費后得到實際收入。

自主擇業者工資計算方法需要考慮以下幾個方面：一、稅前收入：自主擇業者的稅前收入包括全部收入，如勞務報酬、專利使用費、股息紅利等。二、必要開支：必要開支包括在自主擇業過程中必要的成本開支，如房租、交通費、材料費等。這些成本開支可以在計算應納稅所得額時予以扣除。三、應納稅所得額：應納稅所得額等于稅前收入減去必要開支后的收入，然后按照個人所得稅法規定計算個人所得稅。四、社會保險費：對于自主擇業者而言，社會保險費的繳納有一定的靈活性，可以根據自身情況和需求進行選擇。五、實際收入：實際收入等于稅前收入減去個人所得稅和社會保險費后的收入。

自主擇業者如何確定必要開支？自主擇業者在確定必要開支時，應當遵循合理、真實、經濟的原則，在保證生活質量和經營成本的基礎上，盡可能減少不必要的支出。

自主擇業者工資計算方法相對于普通員工略有不同，需要考慮稅前收入、必要開支、個人所得稅和社會保險費等因素。自主擇業者在進行工資計算時，應當根據自身情況和稅收法規進行計算，確保符合法律規定并能夠合理地維護自身權益。

【法律依據】：

《自主擇業的軍隊轉業干部退役金發放管理辦法》第九條自主擇業的軍隊轉業干部月退役金，按照本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務工資、軍銜(級別)工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80%的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。增發退役金的條件和標準，按中發[2001]3號文件第三十八條和第三十九條規定執行。退役金數額={[職務工資十軍銜(級別)工資十軍隊統一規定的津貼補貼]×(80% + 增發%)} + 基礎工資 + 軍齡工資。

二、自主擇業生活補貼標準

關于轉業生活補助費的問題，正師職、專業技術6級、正局級以下軍官、文職干部連續軍齡在8-9周年的，發給3個月的本人原工資；9周年以上的，每滿1年增發1個月的本人原工資，但最高不得超過16個月的本人原工資。

一、自主擇業退役金大概多少？

基礎是按工資80%發放，軍齡滿20年后每多一年+1%，有立功或者在艱苦地區服役的根據情況按比例增發，最多不能超過100%。

自主擇業的軍隊轉業干部，由安置地政府逐月發給退役金。退役金，按照本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80%的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1%。

自主擇業的軍隊轉業干部，按照下列條件和標準增發退役金：

（一）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

（二）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

按各項規定標準合并計算后，月退役金數額不得超過本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。

二、海軍軍官工資待遇

工資組成：軍官和文職干部工資包括基本工資、職務(專業技術)等級工資、軍銜(級別)工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。也就是說，大致可分為基本、軍職、軍銜、軍齡及補助津貼5塊。海軍上尉為海軍副營職軍官和海軍正連職軍官的主要軍銜。海軍上尉為海軍副營職軍官和海軍正連職軍官的主要軍銜。此外，它還是海軍副連職軍官的輔助軍銜，即資深的海軍副連職軍官也可被授予海軍上尉軍銜。

三、工傷醫療補助金是什么？

關于一次性工傷醫療補助金的計算問題，在我國《工傷保險條例》中有明確的規定：

一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

二、職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十；

三、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

【本文關聯的相關法律依據】

根據《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》和其他有關法律法規的規定，軍隊轉業干部自主擇業住房優惠政策如下：

第五十條軍隊轉業干部的住房，由安置地政府按照統籌規劃、優先安排、重點保障、合理負擔的原則給予保障，主要采取購買經濟適用住房、現有住房或者租住周轉住房，以及修建自有住房等方式解決。

三、自主擇業一直發工資嗎

法律分析：自主擇業的待遇：滿16年不滿18年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的60%。2. 滿18年不滿20年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的70%。3. 滿20年不滿23年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的80%。4. 滿23年不滿26年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的90%。5. 滿26年不滿30年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的95%。6. 滿20年不滿25年的軍士長自主擇業所在地同級別軍士長工資的80%。7. 滿25年不滿30年的軍士長自主擇業所在地同級別軍士長工資的90%。8. 同時，自主擇業的軍官和士兵還將發放住房供給金和參加醫療保險。

法律依據：《中華人民共和國退役軍人保障法》第八十四條軍官離職休養和軍級以上職務軍官退休后，按照國務院和中央軍事委員會的有關規定安置管理。本法施行前已經按照自主擇業方式安置的退役軍人的待遇保障，按照國務院和中央軍事委員會的有關規定執行。

《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十四條國家鼓勵和扶持殘疾人自主擇業、自主創業。

《中華人民共和國就業促進法》第三條勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。