農(nóng)民工工資保障條例的規(guī)定是,1、支付形式:以貨幣形式,通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人,不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代。2、支付周期:用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工
1、支付形式:以貨幣形式,通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人,不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代。
2、支付周期:用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。
實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的,按照月、周、日、小時(shí)為周期支付工資;實(shí)行計(jì)件工資制的,工資支付周期由雙方依法約定。
用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期,可以在農(nóng)民工提供勞動(dòng)的當(dāng)期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的,應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。
法律依據(jù)
《保障農(nóng)民工工資支付條例》 一、《條例》的適用范圍,本條例適用于保障農(nóng)民工工資支付。農(nóng)民工是指為用人單位提供勞動(dòng)的農(nóng)村居民。工資是指農(nóng)民工為用人單位提供勞動(dòng)后應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
如何討要農(nóng)民工工資
在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以通過訴訟途徑解決。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
農(nóng)民工工資支付比例
農(nóng)民工工資占工程款比例標(biāo)準(zhǔn)為20%到25%之間。集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
工資性工程款,占總工程款的比例范圍一般為10-25%(參考比例不低于:建筑土建工程25%;建筑安裝工程10%;市政道路工程10%;市政橋梁工程15%;市政排水工程15%;地鐵土建工程10%)。
法律依據(jù):
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第一條 《條例》的適用范圍,本條例適用于保障農(nóng)民工工資支付。農(nóng)民工是指為用人單位提供勞動(dòng)的農(nóng)村居民。工資是指農(nóng)民工為用人單位提供勞動(dòng)后應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬
該內(nèi)容由 周琦律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答法律分析:為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律規(guī)定,制定《保障農(nóng)民工工資支付條例》。
法律依據(jù):《保障農(nóng)民工工資支付條例》第一條 為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律規(guī)定,制定本條例。
第二條 保障農(nóng)民工工資支付,適用本條例。
本條例所稱農(nóng)民工,是指為用人單位提供勞動(dòng)的農(nóng)村居民。
本條例所稱工資,是指農(nóng)民工為用人單位提供勞動(dòng)后應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
目的是為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資。保障農(nóng)民工工資支付,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持市場(chǎng)主體負(fù)責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會(huì)協(xié)同監(jiān)督,按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的要求,依法根治拖欠農(nóng)民工工資問題。用人單位實(shí)行農(nóng)民工勞動(dòng)用工實(shí)名制管理,與招用的農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查,查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。
法律依據(jù):
《保障農(nóng)民工工資支付條例》
第一條 為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律規(guī)定,制定本條例。
第二條 保障農(nóng)民工工資支付,適用本條例。
本條例所稱農(nóng)民工,是指為用人單位提供勞動(dòng)的農(nóng)村居民。
本條例所稱工資,是指農(nóng)民工為用人單位提供勞動(dòng)后應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
第三條 農(nóng)民工有按時(shí)足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個(gè)人不得拖欠農(nóng)民工工資。農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,完成勞動(dòng)任務(wù)。
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內(nèi)容審核:李娜娜律師
來源:頭條-農(nóng)民工工資保障條例的規(guī)定是,
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