作為一名村干部如何處理村民糾紛 ,法律分析:01沉默有時候是最好的化解方式由于村民的文化程度水平較低,他們覺得自己的利益受到損害,于是就跑到村委會去大聲吼。因為矛盾雙方,各說各有理,只能靠氣勢來勝過對方,所以會越吵越大聲。而此時村干部在聽取
法律分析:
01
沉默有時候是最好的化解方式
由于村民的文化程度水平較低,他們覺得自己的利益受到損害,于是就跑到村委會去大聲吼。因為矛盾雙方,各說各有理,只能靠氣勢來勝過對方,所以會越吵越大聲。而此時村干部在聽取了他們的意見之后,有時候村干部參與討論之后,會讓這個矛盾變大。因為村民都想著村干部能站在自己的角度來,所以剩下的只有是更大的爭吵。而相對此時村干部進行冷處理,用沉默來表示自己的立場與觀點,或者可以讓矛盾從中自行解決。因為村干部在村民心中還是有威望的,此時以不回應作為回應,村民自然要看到村干部的面子上,自行解決。
02
基于事實分析與化解
當村民出現瑣事進行爭吵時,村干部可以聽取雙方的意見,要分析矛盾的起因,經過與雙方的立場。任何事情一個巴掌是拍不響的,所以雙方的問題肯定是基于哪個點而出現的。此時村干部就要基于事實進行分析,要清楚他們為何有矛盾,通過交流協商方式,大事化小,小事化無,這樣才能更好地解決村民的矛盾。
03借助外力求助來化解
有些村民的瑣事并不是單靠某個人就可以化解的,他是需要一連續的人員進行動員才可以。所以當村干部遇到這種情況時,只能借助外力求助來化解,比如村民的親戚,鄰居或者朋友等,甚至是宗族力量等,這些都是有效的“外力”,他們可以更加高效來解決問題,讓村民的矛盾得到化解。
04
放下面子,大小事都到場
有些村干部在上任時就有種“高高在上”的感覺,讓村民覺得不平易近人,不好接觸。其實這些是犯村干部的大忌,當村干部一定要親民,一定要尊重村民,一定要為民辦實事。當村民有發生矛盾時,一定要學會放在面子,大小事都要親自到場,這些才能讓村民覺得你是真心想幫他們解決問題。即使是村干部指導的方向錯誤引發矛盾,也不能回避,一定要勇于面對,只有這樣才能更好地解決矛盾。
05
“軟硬兼施”,顧全大局
有些村民可算是“刁民”,他們無理取鬧,就是依靠自己的“權力”讓村干部站在自己的這一邊。對付這些村民,只能通過”軟硬兼施“的方式 ,嚴厲打擊這些無理取鬧的村民。在偏遠的地方,還有可能出現”黑勢力“,這些行為嚴重影響村民的正常生活,所以在解決這類矛盾時,該采取硬措施就要采取,不可以縱容他們的違法行徑。
村干部作為村民的”衣食父母官“,要腳踏實地為農民服務,替農民解惑,并帶領農民奔小康的生活。在農村生活,瑣事一定會出現,但如何解決村民的瑣事,就應因地制宜,不可出現”一刀切“的粗暴方式。
法律依據:
《中華人民共和國民法典》
第一百零一條 居民委員會、村民委員會具有基層群眾性自治組織法人資格,可以從事為履行職能所需要的民事活動。未設立村集體經濟組織的,村民委員會可以依法代行村集體經濟組織的職能。
第五十七條 法人是具有民事權利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。
第六十一條 依照法律或者法人章程的規定,代表法人從事民事活動的負責人,為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動,其法律后果由法人承受。
一、民事糾紛村干部不調解怎么辦
調解工作,鄉鎮街道對村里有考核的,可以到鄉鎮投訴。但是有些糾紛不是村里能調解的好的,所以也無需苛刻要求村干部。如果需要,可以向法院提起訴訟。對于民事糾紛,村干部只有調解的權利,如果調解不成,糾紛雙方可以到法院起訴解決。村干部沒有義務調解成功。
《中華人民共和國村民委員會組織法》第二條村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織,實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督,村民委員會辦理本村的公共事務和公益事業,調解民間糾紛,協助維護社會治安,向人民政府反映村民的意見、要求和提出建議。
二、打架了派出所不調解怎么辦
1,如果是輕微傷則可要求對方承擔民事賠償責任,如果派出所調解不了可直接到法院起訴,同時可以要求給予行政處罰。如果構成輕傷或輕傷以上,打人者就涉嫌故意傷害罪,依法應被追究刑事責任。公安機關立案后,受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當然也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償。2.人身損害賠償的項目包括:傷害人致傷他人,尚未造成殘疾的,應當賠償醫療費、因誤工減少的收入。醫療費一般包括醫藥費、治療費、護理費、交通費、住宿費、必要的營養費等。3.對于賠償項目協商不成可訴訟。
三、村級民事糾紛調解無效怎么辦
1.村級民事糾紛雙方調解實在是行不通,不聽勸告,那就只能提起訴訟,由法官裁決,雙方可以將自己的案情講給自己的律師聽,因為律師有一定的權利,采取法律制裁的方法來解決問題。
2、如果是人民法院依法調解,調解無效的情形下,只能依法判決,對于警方的調解、相關行政機關的調解如果調解無效,也只能通過訴訟的方式解決。因為,調解必須遵循自愿且不違法的原則,任何人或任何單位不得強制他人接受調解,或者接受自己不與對方協商一致的調解意見。
調解有利于節約國家司法自愿,以及爭議雙方的訴訟成本,因此,調解是好事,但是為了避免激化矛盾、調解必須遵循雙方或各方自愿的原則,任何人、任何單位都無權要求當事人必須接受調解,或者必須接受其開出的調解意見或條件,因為這必定是不利于社會穩定、違反法律規定的錯誤行為
3、調解達成協議,必須雙方自愿,不得強迫。調解協議的內容不得違反法律規定。
《中華人民共和國村民委員會組織法》第二條村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織,實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督,村民委員會辦理本村的公共事務和公益事業,調解民間糾紛,協助維護社會治安,向人民政府反映村民的意見、要求和提出建議。
法律分析:
01
沉默有時候是最好的化解方式
由于村民的文化程度水平較低,他們覺得自己的利益受到損害,于是就跑到村委會去大聲吼。因為矛盾雙方,各說各有理,只能靠氣勢來勝過對方,所以會越吵越大聲。而此時村干部在聽取了他們的意見之后,有時候村干部參與討論之后,會讓這個矛盾變大。因為村民都想著村干部能站在自己的角度來,所以剩下的只有是更大的爭吵。而相對此時村干部進行冷處理,用沉默來表示自己的立場與觀點,或者可以讓矛盾從中自行解決。因為村干部在村民心中還是有威望的,此時以不回應作為回應,村民自然要看到村干部的面子上,自行解決。
02
基于事實分析與化解
當村民出現瑣事進行爭吵時,村干部可以聽取雙方的意見,要分析矛盾的起因,經過與雙方的立場。任何事情一個巴掌是拍不響的,所以雙方的問題肯定是基于哪個點而出現的。此時村干部就要基于事實進行分析,要清楚他們為何有矛盾,通過交流協商方式,大事化小,小事化無,這樣才能更好地解決村民的矛盾。
03借助外力求助來化解
有些村民的瑣事并不是單靠某個人就可以化解的,他是需要一連續的人員進行動員才可以。所以當村干部遇到這種情況時,只能借助外力求助來化解,比如村民的親戚,鄰居或者朋友等,甚至是宗族力量等,這些都是有效的“外力”,他們可以更加高效來解決問題,讓村民的矛盾得到化解。
04
放下面子,大小事都到場
有些村干部在上任時就有種“高高在上”的感覺,讓村民覺得不平易近人,不好接觸。其實這些是犯村干部的大忌,當村干部一定要親民,一定要尊重村民,一定要為民辦實事。當村民有發生矛盾時,一定要學會放在面子,大小事都要親自到場,這些才能讓村民覺得你是真心想幫他們解決問題。即使是村干部指導的方向錯誤引發矛盾,也不能回避,一定要勇于面對,只有這樣才能更好地解決矛盾。
05
“軟硬兼施”,顧全大局
有些村民可算是“刁民”,他們無理取鬧,就是依靠自己的“權力”讓村干部站在自己的這一邊。對付這些村民,只能通過”軟硬兼施“的方式 ,嚴厲打擊這些無理取鬧的村民。在偏遠的地方,還有可能出現”黑勢力“,這些行為嚴重影響村民的正常生活,所以在解決這類矛盾時,該采取硬措施就要采取,不可以縱容他們的違法行徑。
村干部作為村民的”衣食父母官“,要腳踏實地為農民服務,替農民解惑,并帶領農民奔小康的生活。在農村生活,瑣事一定會出現,但如何解決村民的瑣事,就應因地制宜,不可出現”一刀切“的粗暴方式。
法律依據;
《中華人民共和國民法典》
第一百零一條 居民委員會、村民委員會具有基層群眾性自治組織法人資格,可以從事為履行職能所需要的民事活動。未設立村集體經濟組織的,村民委員會可以依法代行村集體經濟組織的職能。
第五十七條 法人是具有民事權利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。
第六十一條 依照法律或者法人章程的規定,代表法人從事民事活動的負責人,為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動,其法律后果由法人承受。
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內容審核:北京圣運律師
來源:中國法院網-作為一名村干部如何處理村民糾紛 ,
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